La première réunion du personnel du Centre de recherche en génie biomédical a eu lieu le jeudi 6 février 2025.

La première réunion du personnel du Centre de recherche en ingénierie biomédicale a eu lieu sous la présidence du Prof. Dr. Yousif Ismail Al Mashhadany. La réunion a commencé par un discours de bienvenue prononcé par le responsable du centre, dans lequel il a accueilli le nouveau personnel. Il a personnellement mentionné les efforts de la présidence de l'Université d'Anbar, représentée par le Prof. Dr. Mushtaq Talib Al-Nada, pour soutenir l'idée de création du centre, en soulignant l'importance de son rôle dans le soutien à l'avancement du centre et à l'amélioration de sa position de recherche et scientifique.

La réunion a abordé plusieurs sujets principaux, y compris la structure du centre, où la structure organisationnelle du centre et de ses différents départements a été expliquée, avec une clarification des rôles et des responsabilités attribués à chaque département pour garantir un flux de travail efficace. Ensuite, le directeur du centre a passé en revue le personnel scientifique et administratif du centre, en soulignant l'importance de la coopération entre les départements pour atteindre l'intégration dans le travail.

Un certain nombre de comités de travail ont été formés au sein du centre et les tâches de chacun d'eux, y compris les comités de recherche scientifique, les comités de qualité, les comités de coopération scientifique, les comités d'ateliers et de conférences, et d'autres.

 Lors de la réunion, la stratégie de recherche du centre pour la période à venir a été discutée, spécifiant les priorités et les objectifs de recherche qui seront atteints durant la période à venir, en plus de renforcer la coopération avec les institutions de recherche locales et internationales.

À la conclusion de la réunion, les résultats du concours de logo du centre ont été présentés, où l'enseignant assistant Wissam Saad Mohammed a été honoré en reconnaissance de son dévouement au travail et pour la conception du logo gagnant. Un bouclier d'excellence et une lettre de remerciement et d'appréciation lui ont été remis, en signe de gratitude du centre pour ses efforts distingués. Ensuite, la réunion s'est terminée par une interaction positive des participants, alors que le sol était ouvert à la discussion pour recevoir des propositions et des idées qui développeraient le travail du centre et amélioreraient sa position de recherche.